OGŁOSZENIE O NABORZE NR 4/2011 z dnia 15 grudnia 2011r.

19 grudnia, 2011  |   |   Oferty pracy

WOJEWÓDZKI OŚRODEK KULTURY I SZTUKI „STARA OCHRONKA” W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO: TERAPEUTY WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ:   1.  Opis stanowiska (podstawowy  zakres zadań): – Opracowanie programów zajęć terapeutycznych w pracowni ogrodniczej, – prowadzenie zajęć zgodnie z indywidualnym programem i dostosowanych do możliwości i potrzeb uczestników, – zapewnienie pełnego bezpieczeństwa uczestnikom w trakcie zajęć, –…

Czytaj więcej


OGŁOSZENIE O NABORZE NR 3/2011 z dnia 02 grudnia 2011 r.

2 grudnia, 2011  |   |   Oferty pracy

WOJEWÓDZKI OŚRODEK KULTURY I SZTUKI „STARA OCHRONKA” W BYDGOSZCZY   OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO:   Głównego Księgowego Wojewódzkiego Ośrodka Kultury i Sztuki w Bydgoszczy   I Opis stanowiska (podstawowy  zakres zadań): Wykonywanie powierzonych obowiązków w zgodzie z przepisami, a w szczególności z „Ustawą o rachunkowości z dnia 29.09.1994 r.” oraz „Polityką rachunkowości Wojewódzkiego Ośrodka…

Czytaj więcej


OGŁOSZENIE O NABORZE NR 2/2011 z dnia 25 listopada 2011r.

24 listopada, 2011  |   |   Oferty pracy

WOJEWÓDZKI OŚRODEK KULTURY I SZTUKI „STARA OCHRONKA” W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO: Samodzielnego referenta ds. zamówień publicznych i inwestycji – umowa na zastępstwo: 1.  Opis stanowiska (podstawowy  zakres zadań ): -znajomość i aktualnianie przepisów z zakresu „Prawo zamówień publicznych, -organizowanie przetargów wraz z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji zgodnie z    ustawą „Prawo zamówień publicznych”, –…

Czytaj więcej


OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2011

10 czerwca, 2011  |   |   Oferty pracy

WOJEWÓDZKI OŚRODEK KULTURY I SZTUKI „STARA OCHRONKA” W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO KIEROWNIKA WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ. 1. Opis stanowiska (podstawowy zakres zadań): – kierowanie, organizowanie, realizowanie i nadzorowanie działalności Warsztatu Terapii Zajęciwej, – sprawowanie nadzoru nad wydatkowaniem środków finansowych przeznaczonych na działalność Warsztatu, – realizowanie określonej polityki personalnej. 2. Wymagania: a) niezbędne: –…

Czytaj więcej